第15章 效率
次日上午,东华特钢大会议室,人头攒动。坐着的,站着的,挤得满满当当,能来的都来了。
大家满脸喜气,交头接耳的说着话,议论着新老板的背景和来头。
会议室门被推开,两名西装革履的保镖率先进来,会议室瞬间鸦雀无声,大家伙的目光都被吸引到了门口。
一名二十岁左右的青年笑着走进来,杜伟跟在后面,再后面又是两名保镖。工人们的眼神有些复杂,特别是年轻工人,或羡慕或失落,同样是人,差距怎么就这么大呢?
刘少晖走到台前,环视了一圈,拿起话筒,朗声说道:“我先做个自我介绍,我叫刘少晖,从今天开始,是东华特钢的新老板。在过去的一段时间,因为东华特钢经营不善,管理者失职,导致工厂陷入了困境,但从今天开始,困境正式结束了。”
“我宣布几条决定,大家要认真听,有问题一会可以提问。第一,关于拖欠大家的工资,将于三个工作日内完成发放,并且是双倍发放。这么长时间拿不到工资,大家的生活一定受到了困扰,发放双倍薪资,也是公司的一点心意。”
“第二,关于去留的问题。有了新工作,愿意辞职的,我欢迎并送上祝福,公司会补偿辞职员工三万块钱。愿意留下的,我也欢迎,但需要考试选拔。过去的公司管理团队将于一周后正式解散。一周后,选择留下的员工,将参加考试选拔。生产线上的工人,考试内容是钢铁生产,财务人员,考试内容是财务知识...”
“能者上,庸者下,咱们唯才是举,公平公正,一切让考试成绩说了算。关于考试内容,我让人准备了学习手册,包括两部分,机器设备操作手册和工厂的管理制度,一会散会以后,大家要记得领取。对于今天没来的员工,管理团队也要通知到位...”
“第三,关于待遇问题。我一直认为,工厂不应该依靠压榨工人的工资而增加利润,同样,工人也应该知耻而后勇,与时俱进,掌握更先进的生产知识。所以,从这个月开始,所有人的工资翻倍。但同时,也会设立严格的操作规范,不犯错,奖,犯错,罚。只有有奖有罚,大家才能感受到危机,工作才会更严谨,更有动力...”
“第四,关于时间安排。一周后,咱们组织考试,根据成绩任命新的管理团队。然后,咱们会举行为期二十天的技能培训,培训内容很多,要求也会很严格。一个月后,大家将回到工作岗位,以全新的工作状态开始工作。为了提升培训效率,培训地点将放在黄山...”
“第五,说一说工厂的未来。东华特钢为什么会倒闭?原因很多,但核心原因是,没有技术,产品不具备竞争力。所以,为了改变这一局面,我们将升级工厂的设备,拆掉高炉、拆掉转炉,采用电弧炉炼钢,生产特种钢材,生产轴承钢、超薄精密带钢这些高附加值的钢材...”
“好了,我的发言到此结束,下面是提问时间,大家有问题可以提问。”刘少晖笑着说道。
工人们你看看我,我看看你,眼睛里都流露着异彩,有人举手问道:“大老板,谁考试成绩第一谁当厂长吗?”
“考试内容分两卷,第一卷是专业知识,第二卷是管理知识。专业知识所有人必须答,管理知识可以选答。在这里我可以告诉大家,新的管理团队一定要具备一定的专业能力,一定要懂生产,懂流程。”刘少晖说道。
“万一有人运气好,都蒙对了呢?”有工人问道。
刘少晖笑了,“首先,选择题很少,不存在蒙的问题。其次,如果真蒙对了,连幸运女神都站在他这边,我当然更得支持他了,大家说是不是?”
“轰!”
会议室里爆发出了哄笑声。
“大老板,你今年多大?”有工人问道。
“不好意思,年龄是我的隐私,我拒绝在公开场合回答。”刘少晖笑着说道。
又是一阵大笑。
“大老板,轴承钢连宝钢、安钢这样的大厂都生产不了,咱们能生产的了吗?”有工人问道。
“能!毛爷爷曾说过,世上无难事,只要肯攀登。”
“生产精密带钢需要多辊轧机,咱们也会有吗?”又有人问道。
“会有。”
“大老板,你这么有钱,以后过年过节会发奖金吗?”
刘少晖笑着说道:“首先我要明确一点,我有钱和公司有钱是两回事,就算我是老板,公司的钱也不是我想用就能用的,有法律法规约束着。其次,奖金一定会发,具体多少,会根据公司的利润情况进行安排。”
工人们又七嘴八舌的问了些问题,大都和工资有关。
“大家的问题我都清楚了,今天的会议到此结束。考试材料在会议室门口发放,请大家排队领取。咱们一周后再见,散会。”
说完,刘少晖放下话筒,往会议室外面走去。
也不知道谁带的头,会场内响起了掌声,掌声越来越密集,越来越热烈。
刘少晖笑着和大家挥了挥手,迈步走出了会议室。
一刻钟后,刘少晖在小会议室见了见财务科人员和劳资科人员,其他管理人员他压根懒得见,等考完试再说。
“...东华特钢的财务问题很严重,你们作为财务人员,配合杜伟挪用资金,我对你们的职业操守深表怀疑。当然,我也理解你们的难处,老板发话了,不办就得滚蛋,所以,对于过去的事情,我既往不咎。但能不能继续干,以后谁来当财务课长,由考试成绩说了算。未来三天,你们要配合张姐,把该发的工资发了,该还的账目还了。”刘少晖说道。
财务科的五名工作人员都有些紧张,大气不敢出。
“至于劳资科,你们要负责通知到全部员工,厂里的保安也要考试,以后厂里要生产高端钢材,保密意识要加强。”
“好,好的。”人事课长战战兢兢的说道。
开完会,刘少晖又把厂里的保安都召集起来,给他们放了假,让他们回家备考和准备培训。东华特钢的安保工作由仿真机器人接手。
次日,几十辆大卡车烟尘滚滚,开进了厂里。数百名穿着蓝色工作服的仿真机器人也大摇大摆的进场,开始对东华特钢进行大改造。