给其他投资人发放的第一笔季度利息到账后，特别是老家那边的几个老乡，纷纷来电表示感谢和慰问。

    虽然平时没咋联系，但心里多少还是惦记着的，这一下到账最少的也是五百块，小警察们哪个不感觉美滋滋？

    特别是庐城小卖部的老板，本来以为是自家闺女的救命费了。没想到人家还真理财，按时发放利息了，虽然还没看到本金，但也是好兆头不是？又是感谢的聊了一通。最后王小宇提醒他可以多关注一下南方的消息。

    因为王小宇决定回姑城路过润城时，就去种花名醋恒顺，以销售代理公司客户关怀大礼包的名义，预定了2白醋+2陈醋的组合，1万份，出厂价，优惠的很。

    同时，也让人力行政在黄页上搜索了口罩厂家，定了30万个防护口罩，以及，一万份神药板蓝根，十元一大包的那种。

    这么多物资，总价才二十多万，何况只用付20%定金，元宵节到货才会结算尾款。

    没敢多买，又不准备靠这个发财，是准备靠这个，去维护客户，进而发财。

    不然，十几倍的利润届时分分钟实现。

    有的钱可以挣，有的钱，不行。

    特别是以后，肯定要走上台面的，这种污点怎么能留呢？

    回到姑城，邵燕立马约了富二代于长利。最后达成了500万代炒股，收益对半分的协议。对于没把握的第三者，邵燕是提都没提，反而对王小宇更是恩爱。

    而芭蕉园二批次开盘也日益临近，人力拼命扩招销售员，队伍又多了十几个，都是为后面新拿项目储备的。老销售们已经不是坐等渠道拉客上门，而是主动出击去谈大客户，去谈厂家团购了。一片欣欣向荣。

    二批次400套住宅，不出所料，一抢而空。整体涨了5个百分点，差不多100块，均价突破了2000大关，可以和甲方爸爸好好分分溢价了。

    之前首批次1935的均价，虽然也能分溢价，但只有35块的40%，三万方面积，只有四十多万溢价分成。

    这批次四万方，2035的均价，135块的40%，两百多万的溢价分成，额外赚的，再加上佣金8个点，也有650万。爽翻了。

    开发商大撒钱，王小宇也大撒钱，挣得太多了，手指缝漏一点点，大家就能过个肥年。

    扣完税，发完工资、提成和公司员工奖金（王老板给了一个月奖金，几个负责人两个月奖金，毕竟大家工作两三个月，业绩可以，也差不多了。很多外企也就13/14薪），四季销售代理公司账户佣金款还会剩余7成，加上溢价款，账面655万。

    但这个钱，如果要装进老板自己的口袋，得按照最高税率45%来扣，所以王小宇傻了才会拿出来，借钱炒股啊，只要还本息，股票拿出来的都不用交税！而且可以用来扩张、买房、买车，还不都是自己花么？

    想通了，也就不再执念于掏出来了。

    王小宇决定，在公司第一届年会上，要设立多重大奖，要把年会变成公司自己的奥斯卡。

    前世年景好的时候，地产、互联网等各类企业的年会，都是这个风格，这会，还没有哪家这么搞年会的吧？

    王小宇准备拿出十万奖金，用作年会各类奖项颁发。十万预算，作为晚会开支。

    于是，这个任务，交给了人力和策划，务必要搞成四季销售自己的奥斯卡。

    代理、渠道、物业，只要自己人，统统都上。

    什么最佳新人奖，最佳服务奖，最佳成长奖，最佳销售个人，最佳外拓个人，最佳呼叫个人（个人奖又分金额和套数），最佳团队奖，最佳教练奖，最佳管理者奖，总经理特别奖，以及现场的抽奖，和阳光普照奖。林林总总，花样繁多。

    这会的收入还算开放透明，每个人都知道自己大概能拿多少，但为了第一次年会上不菲的收益，销售们也是拼了命在签约，毕竟前面都是算的帐，得签了约，放了款，才能拿到钱啊！

    哦对了，代理公司帮隔壁的玫瑰园别墅盘卖的佣金，直接折价用一套别墅抵了，而且老板还给打了个折扣，王老板表示很开心，屯着吧。

    四季渠道，十月收入70，十一月收入55，十二月大爆发130，一月也有120，累计375万，这里面四季销售代理贡献得有70了。这个税点就低了，3个点，各种发票补贴可以提现不少出来，发掉佣金+奖金+管理成本+运营成本，账户上应该还有285万。

    为什么说应该？因为前面除了保障经营的费用，都是有结余了，就被老板个人借了去炒股咯！

    而刘坦、张瑞林的全年收入，纷纷破了5万，他们都是拿团队提成的，少不了。郑叶芳也破了3万。

    王老板又给三人额外包了1万的奖金，都是元老了，就不按照一两个月工资了。

    物业公司么，基本上没挣啥钱，抢业务，推广业务阶段，本身也就三成利吧，加上人员储备和培养，那点收入将将维持收支平衡。

    但活着，就能成长啊，都不用投钱支持了不是？

    物业的员工奖金一个月，但得按实际工作时间折算，一人只能得到50块的红包。

    两个负责人呢，王小宇直接包了一千，与贡献要匹配。但就算这样，也让郎丹丹和明堂感激不已，才工作这么点时间，奖金就有一个多月收入，能不惊喜？

    特别是少妇丹，自从离开钟吾花园之后，再也没有和王老板打过嘴活了，这会觉得，王老板没忘了她。

    顺便看了下几个股票账户，账面资金已经过3500万了，账面本金收益70%左右，也是一千多万了。

    还有富二代的500万代持炒股账户刚刚过来，还没怎么操作，马上代理公司和渠道公司又有一大笔借款可以出来，真是，真是，美滋滋啊。

    手中有钱，之前耿耿于怀不敢谈的人力负责人，可以谈了。

    哥们叫陈东，211毕业，不过没进的了宝洁，毕业后进的是家国资日化企业，但他的领导，是宝洁出来的大咖啊，所以学了不少本事，但企业内呢，土壤就那么大，没啥晋升空间，做主管好几年了，就看看外面的机会。

    王小宇这边呢，一听说人家期望年薪20万，就没敢再谈了，不是给不起，是给了这个钱，自己小组织内部要崩啊，老兄弟们才拿多少？

    但现在嘛，老兄弟们一个季度能收益5万+，一年也差不多20来万，就比较平衡了。

    对陈东来说，给的这个期望待遇其实真的不高了，相对于宝洁来说，入职的校招新人9千，13薪，一年涨一到两次工资，每次涨幅25%左右，也就两三年，成为一个主管，就这待遇了。

    但宝洁他进不去啊，外企人家都自己培养；国企的话，他这个履历又不够；民企的话，给的了钱的，理念不合；理念合得来的，钱又给不了保障。猎头也是帮忙找了好多家，对这单生意也是一直惦记着，毕竟要是成了的话，收益得好几万不是？

    所以，一接到王小宇的来电，猎头立马就约了陈东。

    王小宇把面试时间放在了年会那天的颁奖后，晚宴前。怎么着，也得秀秀实力，谈的才能主动不是？