早上起来一切都很轻松，穿上我的运动衣，运动鞋。我去楼下跑跑步，昨晚去吃饭的时候，我记得有个运动场。

    在这个城市有很多起早的人啊，运动场上面已经有很多人了，有在健身器材那里运动的，还有小广场那里打太极的，我加入到围着小操场跑步的行列，已经许久没有做过运动了，这身运动装，是在商场打折的时候买的，我原来住的小区几乎没有锻炼的地方，听说都是到附近那个学校的操场去运动的，因为有点远，加上我又有点懒惰，所以我基本没有穿过这身衣服。

    哎呦，跑了一圈下来，就汗流浃背了！

    我大口大口地喘气，又要抬腿迈步的时候，发现那个人——赵东峻向我走来！

    哟，他怎么在这里？

    他手里拿着两个矿泉水，递给我一个问：“你搬到这里了？”

    “是啊！”我答应着，想起上次在阿泰造型那里偶遇，他说过就住在这个小区里面。

    他忙解释说：“我可不是不帮你的忙，昨天我问了好几个朋友，都说没有合适的房子，没有想到居然在自己身边有房出租，呵呵！”

    “是我最好的朋友的妈妈给介绍的，其实人家本来不出租的。”我就把房子的事情，简单说了一遍，我们说着的时候，也是围着操场一边走一边说的。

    “以后你要想请我吃饭倒是方便了！”赵东峻一脸坏笑着说。

    我不甘示弱，“哎，是你该请我吃饭了吧，马上就要赚大钱了。”

    “那没得说，一定，一定。”赵东峻说着看了看手表，说，“我到时间了,该上班去了。”

    我喝了口水，说：“我也该回去了，那再见吧。”说着就回身向我家的那栋楼走去，我看他跑着走了，嘴角微微一笑，居然和赵东峻住在一个小区里。

    来到楼区大门，看到电梯马上就关闭了，我喊了一声：“等一等！”就向里面飞奔。

    还好，里面伸出了一只手，电梯夹住这只手，马上就又开了，我低头感谢这那只手的主人之后就转身进入电梯了，里面很挤，这么多人怎么都上楼啊？

    我看了一眼电梯显示屏，17层是红色的，嗯，不知道是个什么样的邻居？

    短短的几十秒钟，有在十层，十二层停靠了好几次才终于到了我家这里，我马上踏出了电梯，走了两步之后回身想看看，是个什么样的邻居，一扭头，啊哟！赵东峻！

    他带着笑容看我，我说：“你跟着我干嘛？”

    他一脸无辜地指着另外的一个门说：“回家。”

    “啊，我们是邻居了！”我看着他开门进去了，我还站在自己家门口发愣。

    他的门忽然又打开了，我不好意思的笑笑，装作掏钥匙。他说：“要不，我请你吃早饭怎么样啊？”

    “不行，我要吃大餐！”说着我就笑了笑，冲他做了个鬼脸，回家了。

    吃过简单的营养早餐后，收拾妥当，就去上班了，到门口等公交的时候，一辆车停在站台，摁了摁喇叭，我看了一眼，就扭头去看看站台的公交，看从这里坐车的话，还有几站地。

    “林晓蔚！”谁在喊我，我扭头一看，汽车里探出来个头，是赵东峻，我赶紧走过去，他说：“上车！”

    不管怎样先上车再说吧，我们总不能在这公交站问这问那的吧。

    刚上车，他就启动了车，“谢谢你哦！”看来他是要送我去上班了，对这种“贿赂”赶紧道谢，以后可不能再坐了，不然以后说不清楚了。我眼睛看着前方，眼角的余光看到东峻看了看我。

    他说：“别客气，我顺路。”

    哎呀，这一个早上就撞见了好几次！好尴尬啊！

    以后是不是得要天天见面呀？

    “唉！”我叹了口气，甩甩头，这是我的金牌动作！

    多事的赵东峻问：“怎么了？大早上的就发起愁来了，”

    “呃，没事儿！”我尴尬的笑笑。

    已经到了，我赶忙致谢，下了车，等着他走了再上楼。

    到了办公室，小夕向我报告了一些昨天下午发生的事情，以及今天急需解决的问题。我答应着，看了看今天的工作计划，其他的工作都可以交给他们去做，哦，该和客房部的新任经理赵志豪面谈了。

    用分机给赵志豪打了个电话，让他安排好工作之后，十点半到会议室来一下。

    我拿着他的资料，看了一下这一周，客房部的投诉和销售业绩。和周永平在的时候有一些差距，不知道是什么原因。

    看了看其他部门的业绩报告，都有不同差距，也许不是他工作能力的问题，应该是这个时间段的原因吧，其实我在对待员工入职方面还是比较宽松的。

    普通员工有七天的试用期，所以这七天比较关键，当然是对员工的考核，第一是工作能力，第二就是人际关系。工作能力是评价他是否能留在酒店工作的第一要素，如果没有能力，马上就被刷掉，应该说是淘汰掉了，我相信在任何工作场合都是一样的。人际关系的处理也很重要，如果和同事不能协作，再好的能力也是零，因为没有任何一个工作就需要一个人。这很公平，这也是我的工作职能决定的。

    管理人员是一个月的试用期，一周之后是需要面谈的。

    试用期内的工资比较少，表现优秀的员工会提前转正，所以他们都比较喜欢提前面谈但是又害怕这一天，因为一面谈就是两个出路，一个是淘汰，一个就是转正，当然决定权是在我这里。

    我看销售业绩其实就是一个参考，其实这不是我的职权范围，我是没有权利管理前台的销售的，但是管理人员的入职和这个是有很大关联的，我不能选择一个看起来或者说以前的工作能力很强的人，他的工作能力必须表现在实际的工作当中，并且为酒店创造了经济效益。我得为老板考虑。

    我的意见会作为重要的参考依据，报告给总经理，然后就会决定去留。一般情况下，我的报告都会很顺利的通过，因为这几年的工作已经很顺手了，秦总也很倚重我。

    十点半，我们准时在会议室面谈。